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作者  guest0079 (SpongeBob SquarePants)                      看板  Gossiping

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批評年輕人是既輕鬆又討好的事


我工作了幾年,發現薪資的多寡大多取決於學歷、經歷等可實質上看得到的東西
,至於資方口口聲聲強調的「自學能力」與「工作態度」,本人自認這方面的表
現極佳,卻從來沒有在這方面討到一點便宜。這其中的矛盾在於:理論上如果資
方真的重視「自學能力」與「工作態度」就應該願意付出更高的薪資雇用具有自
學能力與良好工作態度的員工,但是事實上不論我如何努力工作、不論我花多少
時間利用下班時間自學專業技能,我的起薪與加薪幅度都不會有太大差異。這表
示資方不只利用「自學能力」與「工作態度」來衡量員工的價值,勢必還有更重
要的衡量標準存在。

進一步討論之後,所提出來的問題是:更重要的衡量標準是什麼?
為什麼在上位者只挑「自學能力」、「工作態度」與「職場的道德態度」來講?
年輕人就應該乖乖買單?

吳清基:台生找頭路輸在敬業度。此話的另一層意思是:台生找頭路贏在專業度
如果站在資方的立場,我會說:台生找頭路輸在敬業度。
如果站在勞方的立場,我會說:台生找頭路贏在專業度。
接下來新聞媒體會選邊站,很明顯地,他們選擇立挺資方。
當這種訊息不斷藉由媒體播送之後,久而久之社會風氣普遍把年輕人視為「草莓族」
對於草莓族該用什麼薪資雇用呢?啊!22K果然是大有為政府的德政啊,國庫(非黨庫)
竟然願意以高於17280的基本薪資雇用年輕人,馬政府萬歲萬歲萬萬歲,大家跪安吧…
(渣~)

最讓我懷疑的一點是,為什麼會有人說現在學生最缺乏的是「自學能力」?
這二十年來世界上最大的改變是什麼?相信電腦的普及絕對占有一席之地
電腦的使用影響著這二十年來的職場環境,不論是否具資工背景都必須學習電腦相關
技能。其他非資訊專長的學生怎麼辦?當然就是自學囉。
對於需要自學的電腦技能,為什麼40幾歲的中高階主管普遍電腦能力遠遜於一般學生?
看起來他們根本沒自學能力嘛!
為什麼不批評中年人「完全沒有」自學能力,而去批判年輕人「缺乏」自學能力?

公司的經營者只想賺大錢,利用做假帳、放假消息、把公司有潛力的部門另外獨立出去
並自已持有大量股票來獲利。這種種行為相信有見過世面的人應該都不莫生吧。
這種人工作態度好嗎?
但這十年來,只見過去年金融風暴有媒體在批,之後臺面上可是風平浪靜,臺面下卻
何嘗不是暗濤洶湧。
而時時刻刻都有人批年輕人「不敬業」、缺乏「應有的工作態度」。
批評年輕人真是一件既輕鬆又討得資方歡心的事啊!

說到最後,其實「自學能力」與「工作態度」還是很重要。
因為公司的經營者只想短時間賺大錢,根本沒考慮要永續經營,反正股東也是只想賺一
筆就跑,懶得管。所以工作沒有前景,資深人員待不久,新人進公司之後沒有教育訓練,
沒有人可以教新人,所以新人一定要有「自學能力」。在這樣的嚴刻環境下新人必須要有
良好的「工作態度」保持敬業精神,放下身段,放棄休閒生活與家庭,全心投入工作,幫
公司高層賺大錢養名車、買豪宅、包二奶。公司再拿多餘的錢投資在政客身上,幫忙規劃
22K的美麗藍圖,降低人事成本。最後達到公司經營者、股東、政府的三贏局面,僅僅只
是犧牲勞工的權益,這樣的代價,我們經營者、股東、政府只好心痛地默默承擔。

最後,希望年輕人好好加強自已的自學能力與工作態度,完成資方與政府的神聖使命吧



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