延續上篇,這裡我就不多說贅言

先來看上篇最後面的圖表所代表的涵意吧!

 

首先這張是,各國在 2000-2007年 與 2007-2009年(經濟衰退時期) 這兩段期間世界各國

的勞工薪資成長率比較圖,在美國勞工部的統計當中,是將勞工的總所得(經常性薪資、獎金、分紅等)收入

轉化成時薪報酬(hourly compensation) 用論時計酬的方式來估算各國勞工的時間價值

這種計算方式雖然有點詭異,感覺好像將各國勞工都當成計時制工讀生一樣,但因為時間是絕對平等的標準

各國的產業結構或收入分配雖然都不盡相同,但卻可以用工作時間當作衡量計算的絕對標準

以此去計算出各國勞工的平均時薪所得。

 

wage.png

從上圖的各國比較圖就可得知,在2000-2007年這段時間,表列各國的勞工薪資的平均年成長率都是向上的

只有日本的勞工時薪成長率幅度是非常之小的,我想是因為日本迄今仍舊無法擺脫通貨緊縮的陰影,但在此我不予討論

我們就來看看台灣的情形:在西元2000-2007年之間,平均勞動薪資年成長率為2.5%左右,跟表列中其他各國比起來不算好

只能說普普而已,但在2007-2009年這期間,也就是金融海嘯在全球肆虐最嚴重的時期,台灣的勞動薪資成長率反而是倒退的!

同期世界其他各國,就算受到金融海嘯的影響,薪資成長率仍舊是正成長的!但為何只有台灣和加拿大反而是負成長呢?

(圖中也有附註,像台灣與加拿大這樣的負成長現象,在世界各國來說是少見的)

原因我後面會再詳述~*(註1)

 

再來看下面這張統計圖表:

 unit cost by US.png 

這張是將各國的勞工成本,全部換算成美金(US dollars)來計算,雖然計算幣別都統一成一種貨幣,相較於上圖

是以該國的通用貨幣計算,但換成美金又會牽涉的匯率升貶值的問題,所以在此先不予討論。

上圖可以看得出來,台灣不管在哪段期間,2000-2007、2007-2009 勞工平均成本,也就是雇主在雇用勞工所需的成本

(當然不只是薪資,其他社會保險費如勞保、健保、勞退或其他津貼等等),都是負成長,也就是向下衰退的!

雖然在金融海嘯時期(2007-2009) 勞工成本衰退幅度不是最大,但跟其他表列各國比起來,只有台灣在這兩段時期

平均成本仍然不斷減少的!連我國的最大競爭對手- 南韓 在前期的平均勞工成本,也是持續成長的!

只有台灣的勞工不管在哪個時期,雇用成本都是不斷下降的,這實在是很匪夷所思的現象!

如果說,因為經濟不景氣,工作機會變少,但求職者一樣是如此之多,在市場法則之下,工作機會是供不應求,導致

一堆人搶著要少數的工作機會,所以雇主請人的成本會降低,所以成長率降低這還說得過去

但在2000-2007年這段景氣穩定且成長的時期,為何仍舊只有台灣的勞工平均薪資仍然是負成長的?

這樣說不過去吧?

難道真的是2009年當時馬政府所採取的2萬2實習生的"德政",所造成的遺毒嗎??

(雖然2000-2007是綠色執政,但後來二次政黨輪替之後,情況也好不到哪去,所以政治魔人請別來戰我!)

上面這段有點不知所云,可直接略過

反正就是蛆蛆或689可以大聲的說,這絕對是「八年遺毒」 啦,阿扁下台!!(叭叭~~)

 

manu gro rate.png 

 

再來看這張圖,一樣是將表列各國的製造業成長率相比,台灣在金融海嘯時期的產出是衰退的,但幅度相對於

其他各國來說算是少的。但是韓國不管是在哪個時期,都是屬於正成長的!

南韓金融海嘯期間,不像其他各國縮編資本支出,反而逆向操作擴大支出,以求市場佔有率!

相較於當時台灣Dram產業還在吵說記憶體要不要整合,結果仍然不了了之,各自為政

雖然韓國這樣做風險很高!因為無法確定以後景氣是否會好轉,但畢竟韓國還是賭成功了

雖然我也是非常討厭韓國,畢竟在各種國際場合或是產業競爭上,韓國都是我國的頭號對手

但是敵人仍舊有可以讓我們借鏡之處,試著去了解敵人並且學習他們的長處,才能知己知彼,百戰百勝!

(話說韓國的最大財閥- 三星集團 不也是靠這樣的手段 深入敵營學習敵手的內部運作流程,再仿效改善,回頭將對手迎頭痛擊,不是嗎?)

這裡有點扯遠了,我們繼續來看勞工的產出與薪資成長的比較吧!

 

cpi.png  

這張是CPI成長率與勞工薪資成長率的比較圖,可以看見台灣是第一名!倒數第一名!

白話一點說明就是,薪資的漲幅完全趕不上物價漲幅!

兩者相比,如果間隔愈大,當然就代表差異愈大;但若是薪資的漲幅超過CPI 這對一般受薪階級來講反而是好事

也就是說人民變有錢了,可以買更多東西,消費力變強了!

但從上表就可得知,大多數國家都是薪水漲幅大過於CPI物價漲幅,排名前三的還都是新興國家:巴西、斯洛伐克、愛沙尼亞等國

但墊底的三位,就是典型的"什麼都漲,就是薪資不漲"的代表:韓國、加拿大與 台灣!真是夠可憐的~!

但是韓國雖然物價成長幅度高,但薪資成長幅度至少仍然是正數,大於0%

(這也是為何之前新聞報導,韓國大學生起薪比台灣還高,有七萬台幣!但卻沒報導物價同樣也很高,大學生失業率也是居高不下)

但是墊底的台灣呢?薪資不但是負成長,卻無法阻止物價的上漲

這不是代表人民的生活愈來愈艱苦?食衣住行各種成本皆提高

但就是勞工成本(相對於薪資)就是無法提升!

看看最後兩名的台灣和加拿大都有相同的處境,讓人不禁懷疑以抑制物價為首要政策的機關 - 中央銀行

是否過於著重在抑制物價,打擊通膨上,而以犧牲勞工的薪資成長做為代價?(*註2)

 

從上面幾篇圖表與說明總結,可以得到結論就是:

台灣的勞工薪資近十年來的確是沒有成長,全體勞動者,也就是中產階級的主要收入沒有提升反而下降

但是政府所公布的GDP數字卻是不斷成長!?所謂經濟成長的果實究~竟~跑去哪兒了?

為何人民無法享受自己努力打拼得來的果實呢?

現在選舉又快到了,經濟政策是藍綠在戰選舉,不斷的開空頭支票所推出的假"牛肉",卻沒有一位總統候選人能夠

真的對台灣歷年來的經濟情況與社會問題了解透徹,知道生育率全球最低,卻又不去發掘根本原因

只會提出"百萬獎勵生育口號""票選好男人" 之類的腦殘活動,啊是真的能夠增加生育率嗎?

原本是在講勞工薪資,現在卻又扯到生育率,應該不少人覺得我真的扯太遠。但事實就是政府的諸多政策都是環環相扣的

不是像看醫生頭痛醫頭,腳痛醫腳就能將病治好的!我只是將問題著眼在於勞工權益這環

勞工沒有相當水準的收入,就無法結婚組成幸福的家庭,沒有家庭就更無法生育小孩,沒有小孩就等於沒有未來的棟樑與經濟支柱

國家經濟會崩解只是早晚的事情!

[修身,齊家,治國,平天下] 雖然聽來是很烏托邦的理想嘴砲口號,但是這的確是國家組成的基礎不是嗎?

事實上台灣的問題還不止於此,想要提升生育率為台灣的未來發展,還有房價住房政策、教育與托育補助、增加就業機會....等等問題需要克服

但這些問題三天三夜也說不完,我也無法一次在此打太多嘴砲,所以只能將焦點放在勞工議題上面。

 

對於明年總統大選,是否真能選出英明的領導人,我也早不抱任何期望,有人的地方就有政治,有政治的地方就有利益問題

與其期待英明的領導人來為勞工發聲,不如自動自發,凝聚眾人的力量,組成工會,才有能力向資方與政府抗爭

爭取我們失去且該有的權益,不然台灣人永遠是一盤散沙,被資方與政府各個擊破,不但薪資福利無法提升,還要不時被媒體操弄

提心吊膽哪天會沒了工作 工作外移 你不做還有一堆人搶著要做之類的愚蠢言論威脅!

占了將近總人口半數(1千1百萬)的勞工朋友們,是時候起來為自己發聲了!

 


 

*註1: 請參閱 NAIRU :非加速通貨膨脹失業率 

簡單來說,就是物價上漲5%,但工人加薪2%;以及物價穩定不上漲,但工人減薪3%,兩者的差異是一樣的

但是實際上工人願意接受哪種決策呢?從心裡角度上還是以前者居多!

很明顯台灣是後者,而且仍然有通膨存在,物價不可能維持不漲的!

 

*註2: 由 "Accidental-Theorist-Dispatches-Dismal-Science" (中譯:致命的谎言:揭开经济世界的真相)

由美國經濟學教授,2008諾貝爾經濟學獎得主 - 保羅克魯曼 所著, Part 4, Page 116

(Reference Link: http://goo.gl/2UKNJ)

 

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永晨 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(27) 人氣()


留言列表 (27)

發表留言
  • Tuner
  • 版主的文章,分析十分周到。小弟斗膽提出兩個尚可討論的點:
    1. 台灣在計算製造業產值時,有一半以上實際是在對岸生產,這部份的比率逐年提高。島內的製造業產值實際數量未知如何。
    2. 台灣產業這十年來在國際舞台競爭每下愈況,獲利亦隨之衰退。特別版主指到韓國,台灣電子產業幾乎被韓國打趴了,整個產業鏈往後退,覆巢之下難有完卵。
    歡迎也來小弟的BLOG看看

    勞工受苦受難圖 - 由薪資成長與物價漲幅看勞動條件之變化:
    http://www.wretch.cc/blog/tunerkuo/22182569
    上班族,四成收入,五成稅收:
    http://www.wretch.cc/blog/tunerkuo/22096203
  • 我是版主
  • 先感謝你的留言回覆 也不用說什麼斗膽啦 有問題當然可以提出來大家討論討論!

    針對你的論點1. 其實這問題我也有想過 現在製造業模式大都是[台灣接單 中國生產] 究竟台灣這邊的最終產出值有多少 如何計算? 這問題我也有想過 但沒有研究資料與方向 畢竟所之前取得的都是已經經過計算與統計的資訊 目前尚未有頭緒朝這問題研究 不過之前在PTT上曾經有看過"IBIZA"大的推文指出 兩者之間的產值是有比例計算的 至於如何計算或是去哪裡尋找相關資料 這點我就不清楚了!

    關於第2點 這種結果與現象已經是眾人皆知了 但其實大家只看到韓國亮麗成功的一面,殊不知道這需要付出相當的代價的!你能想像三星集團總營收占全國GDP比例近三分之一嗎?真的是富可敵國! 直接排擠到其他中小企業的生存空間
    這種模式要全盤移植過來台灣簡直是不可能! 當然這也是管理者必須有相當的經營能力才行!同樣接受台灣政府扶植的兩兆傷星慘業,表現如何,管理者能力如何,我想也就別提了....



  • 綠番薯
  • 寫得很詳盡,謝謝分享,台灣未來真的很令人擔憂
  • 是啊 知道政府無能 幫不了人民也不是第一天知道的事情 我們早該自立自強了!!

    永晨 於 2011/12/08 22:47 回覆

  • Ray
  • 我本身是之前是在中國投資
    現在回台灣創業
    我有一點淺見
    就是勞工團體自然是以勞工角度出發
    我覺得回頭應該檢視製造業(電子、傳產)
    真正的大公司與中小企業的獲利

    如果一個產業真的只有毛三到四,是否真的值得扶植
    其實我相信現在很多台灣的企業都是苦哈哈
    可能是因為自己創業
    更清楚台灣現在的工資確實低但是台灣的公司苦楚在於獲利也不「多」
    我這裡不用高的原因是因為台灣很多都還是在代工、內銷的產業

    雖然有鴻X、華x等大型企業
    但是真正提供大部分的工作機會
    是「台灣的中小企業」而非這些大企業
    好呀!漲
    一漲下去大企業只是更多的勞工比例在中國
    老實說啦
    台灣能偷跑的勞動產業早就到中國了
    問題不是在於薪水
    這問題癥結不是在於台灣勞工友沒有資格加薪
    而是台灣的企業有沒有能力幫台灣勞工加薪
  • 勞資雙方的角度不同 幾乎都是一直是呈現對立的狀態 在台灣尤其嚴重
    而又在多數產業沒有工會的情況下 勞工一直都是敢怒不敢言 也難怪老闆很容易軟土深掘 得寸進尺
    關於你的想法 礙於版面限制 我在回覆留言裡面沒辦法完整表達 待日後我再發一篇文
    也會試著從資方的角度去解釋 先謝謝你的回應

    永晨 於 2011/12/08 22:49 回覆

  • 訪客
  • 終於找到真正高手寫的文章了!!以我的程度根本無法提出這鐵一般的數字!!

    請問這些圖表是從哪裡取得的?
    國內既然想隱瞞真相,那格主事不是知道有哪些國際性的刊物在討論台灣?

    像圖書館中有Journal of Labor Search等,但談的卻都是泰國拉、菲律賓啦

    台灣這麼慘卻無人聞問?

    還有Work,employment and Society等,連在圖書館電腦都不能取得PDF

    看著別人都能把他們勞資狀況闡明的一清二楚,而台灣人永遠只會說那些「積極向上」的廢話,把所有問題都歸因於勞工自己不夠努力!又不知道新台幣購買力低落的事實,只在讚美外勞有多好用多「勤勞」(真如此哪來的逃逸外勞呢?)......

    就算日本工時也很長,但不能以一句「外國人也要賺錢」就無視
    台灣人的奴性真的很重,而且依照我的看法政府目前並非與企業掛鉤...而是根本就是企業的走狗了

    這原因就是企業知道輿論最終還是只會批評政府的,企業家(泡沫時代的暴發戶們)仍然維持偉大的形象....像太子汽車,資方也早知道勞方最後必然會再屈服的!

    我們還需要更多事證,誰在嘴砲誰說的事實便一目了然!
  • 好說好說 自稱高手還不敢當 小弟興趣只是喜歡研究這些統計資料罷了~
    話說我不清楚你指的是哪邊的圖書館 我這些統計資料也不是從圖書館取得 是在網路上就能搜尋的到 只是國內媒體大部分不會也不願意自己去研究 只想撿現成的 我只是實在對政府漠視勞工權益的態度極為不滿 勞工放無薪假又過勞死不說 還必須承受所謂的[沒有不景氣,只有不爭氣] 的愚蠢言論數落 才會去尋找第三方的公正調查 也才更有說服力!
    也謝謝你的關注與回應 有空可以多去國外網站看看 你會發現台灣的網路媒體也正在向下沉淪....

    永晨 於 2011/12/08 22:59 回覆

  • James
  • 感謝格主的分享!
    分享愈多福氣愈多
    祝您身體健康、萬事如意、財源滾滾

    也歡迎到我家逛逛唷~^^
  • 謝謝你的回應

    永晨 於 2011/12/08 23:00 回覆

  • Christine Li
  • 我也覺得目前政府提出的政策没什麼用
    薪水無法提高 養自己都養不起了
    誰敢結婚??
  • 對啊 嘴上說少子化是嚴重問題 還啟動國安機制 但提出的對策只能令人吐血!
    不只是企業老闆 整個政府高層都是這種短視近利的心態 我們真的要自求多福了!

    永晨 於 2011/12/08 23:02 回覆

  • 說得太棒了!
  • 有很多爭論像瞎子摸象,大家只相信自己摸到的,並互相攻訐
    版主能找到相關資料並分析最棒了!

    台灣這麼多GDP怎麼來的? 房貸占了四成!
    http://money.udn.com/house/storypage.jsp?f_ART_ID=251666&pno=3
    "世銀:台房貸比率偏高 居東亞第二"
  • 還有更多相關佐證呢! 用google搜尋 "房價所得比" 一樣有很嚇人的結果
    事實上 炒房所得的收入根本不會計入GDP計算當中 又不會被課徵交易所得 就算推出個奢侈稅效果也有限 住房政策一樣是個很大的問題所在!

    永晨 於 2011/12/08 23:12 回覆

  • 訪客
  • 「賺大陸人的錢,但卻住在日本」→臺灣
  • 應該要改成 [老闆賺大陸人的錢,但錢都拿去炒房炒股買名車,人民領著微薄薪水,但心卻嚮往日本 ]

    永晨 於 2011/12/08 23:16 回覆

  • SSS
  • 可以PO到FB嗎?
    講太好了~
    政府真是無能
  • 請自便,記得註明出處就好

    永晨 於 2011/12/08 23:17 回覆

  • 柏豪
  • 分析很好~
    推一個
  • kidjohn
  • 板大妳好
    對於板大的見解相當認同
    但在此提出一點小小異見
    第二張圖由於用美元計算
    但是2008~2009美元嚴重貶值
    且各國匯率波動極大
    雖然說對於國外勞動市場仍是一固定標準
    但勞工對國內市場消費能力卻無相對提升
    像07~09年勞工成本漲幅最大的日本
    顯然跟美元升值有較大關係
    日本國內氣氛仍處於失落10年內(應該說失落近20年)
    而韓圜在政府控制下更是波動劇烈(急貶20%)
    加上國內的物價水平上升
    整體來說07~09可能還是比00~07更糟糕的

    這番話不是想證明00~07比較好
    畢竟00~07各國都是正成長的
    僅少數國家例外
    顯示台灣老闆一定有問題
    00~07的負成長顯示老闆習慣壓榨員工
    而07~09的負成長更是金融風暴影響不意外
    回過頭想想
    是不是00~07的老闆習慣對外表示景氣不佳 共體時艱
    另方面口袋賺飽飽 還順便苛扣員工薪資漲幅
    00~07的勞工都沒人跳出來說話
    待07~09遭遇更大金融風暴導致虧損時
    更明目張膽的壓榨員工
    讓無薪假這種假放假真解雇的情事正當化
    員工還要磕頭感謝老闆
    只能說是鬼島不意外阿
  • 如果你有看過整篇的統計報告 你會發現其實匯率的問題不存在 因為報告內容還有將薪資成長統計全部以美元計算 而這已經扣除過匯率影響因素了 若不用美元 用該國的通用貨幣計算 就不用考慮匯率和購買力的問題 因為統計範圍就只能限定在台灣 因匯率升貶值而使得購買力變動的因素就不存在了!
    只是現在調查的結果是 不管是用通用美元標準計算 還是以新台幣計算 我們十年來的薪資都是沒有成長的 這是鐵一般的事實!

    永晨 於 2011/12/08 23:30 回覆

  • 瑪姬小姐
  • 真是讓人看的更清楚的一張表格,
    去過日本工作再回來的我...完全不能適應...不知為何而工作- -"....
  • 不過聽說在日本工作壓力也很大 而且派遣制盛行 情況似乎比台灣好不到哪去
    但確定的是 在日本的正職工作福利比台灣好很多很多就是了 台灣完全無法比較
    也謝謝你的回應!

    永晨 於 2011/12/08 23:33 回覆

  • Johnson (姜森)
  • 台灣本身的內外在環境與世界諸國不同!!
    想要有同樣正成長的加薪率...
    不如想辦法自己幫自己加薪吧...(嘆~
  • 其實沒有差異太多 真要說唯一有差異的就只有外交和主權地位吧
    老闆口中說的動不動就要產業外移 使本地勞工失去工作 不是只有在台灣 美日韓和其他先進國家都有同樣的問題 資本往成本要素最低的地方流動是資本主義必然的現象 這無法避免
    要能解決的根本辦法就是產業升級 將低技術低成本的勞力工作外包 本國人民提升自己的技術素質 或部分勞工轉業 這就是替自己加薪的辦法
    只是資方很容易就這點窮追猛打 都將責任推到勞工的身上 [沒有不景氣,只有不爭氣]
    勞工要求加薪的同時 也同樣自我提升 兩者是並行不悖的!

    永晨 於 2011/12/08 23:39 回覆

  • 雨匠
  • 謝謝真相的分享~
  • 不會,有空常來坐^^

    永晨 於 2011/12/08 23:40 回覆

  • Tiffiny_yun
  • WOW~感謝分享~也歡迎到我家逛逛唷~!!^^
  • 雅惠妹
  • 超擔心~~下一代會不會變成"台勞"呀 >"<
  • 事實上你說的早就成真了 一堆在對岸的台幹 台商,出國打工度假的年輕人 都已經是"台勞"無誤了! 只是諷刺的是 就算只是打工度假 領的薪水甚至還比在台灣賺得還多......真是悲哀~~

    永晨 於 2011/12/08 23:42 回覆

  • 王大貓
  • PARTII
    這些數據這麼清楚,但執政者還是能拿些其他數據來模糊焦點.
  • 因為選舉快到了啊 數據擺在那裏 怎麼解讀就看個人 無法迴避就馬上轉移焦點
    "XX遺毒"真的是超好用的萬用理由!

    永晨 於 2011/12/08 23:44 回覆

  • 瑪姬小姐
  • 謝謝版主回應唷~

    我之前就是派遣呢(笑)
    領的跟正職的月薪不會差到很多喔~
    差就是差在2季的獎金跟一些福利制度。
    (但即便是派遣,我那時好像是滿6個月就有10幾天的特休)

    派遣主要還是看個人工作表現的,
    跟台灣一樣囉,做的不好就不會再續用。

    所以我還寧願做派遣,正社員壓力大要背業績(達到業績也沒獎金><)
    至少派遣沒有壓力心理層面會比較輕鬆呢^^
  • 不瞞你說 我之前一樣是派遣的員工 只是是在台灣
    從你描述看來 就算在日本是做派遣 福利還比台灣的正職好呢!
    而派遣就更不用說了....我有遇過光明正大凹你加班費的 也有三個月簽一次約
    除了正常月薪 獎金啥福利都沒有 更別說是年假了(那是什麼 可以吃嗎?)
    當然好一點的人力派遣公司也有 但這就只能看運氣了...
    有機會多分享一點日本的真實情況 也歡迎常來坐!

    永晨 於 2011/12/09 21:52 回覆

  • fungi
  • 看了真辛酸
    有種勞方資方所得會越差越遠的感覺
    而我是變少的那一邊 O_Q~
  • 這就是中產階級的悲哀啊 政府所設計的制度永遠都是向著財團有錢人那邊的!
    所以廣大的中產階級們 要團結站出來為自己爭取我們該有的權益!

    永晨 於 2011/12/09 21:54 回覆

  • dishusb
  • 支持加薪+1
  • 謝謝支持 !

    永晨 於 2011/12/09 21:55 回覆

  • Zirkell=Als
  • 修身,齊家,治國,平天下 很烏托邦沒錯,更可怕的是台灣人習慣齊家=治國=平天下 只會又八點檔連續劇劇情去理解國家大事,更可怕因為這個平天下,使台灣人普遍沒有國際視野,這句「不爽去住外國,台灣不可能改變」就是這麼來的。

    媒體本身也被國軍化了,與目前台灣的教育一樣,都是講「管理」的
    所以發掘真相就不是他們的任務,老百姓知道什麼、再去強化既有的偏見變成是媒體的任務了。

    台灣人自己都覺得勞工權益不重要了,也難怪政府漠視勞工權益

    整天就只是說「抗爭就有用嗎?」 一定要現實先改變才要改變自己的思想,這真是顛倒....就好像革命如果不宣揚主義,革命就與反清復明沒有差別了。

    抱歉 因為我是外行,想說在母校的圖書館找些期刊來讀。
    現在正在讀台灣社會學刊的《台灣的後工業化:階級結構的轉型與社會不平等》

    西方已經發展出三種社會轉型理論,可是連全球化都少人提及.....
    其他兩個是:
    "新馬克思主義"以及"後工業社會"(這篇還沒讀完,讀完後在將心得寫在我的部落格上。)

    「沒有不景氣,只有不爭氣」就像「戒急用忍」、「階段性任務」、「態度」一樣,都是說出來大家就要閉嘴,但沒幾個人知道這些用語有什麼實質內涵。無薪假 過勞死 只急著要讓它合法化,連國家考試也學私營企業搞什麼「淘汰制」

    這種用詞也不知是向哪裡抄襲來的?我的部落格也一直韃伐所謂的「態度」,這是個連年輕族群都被洗腦一直用的用語,非常危險。


    這篇文章也批評就是社會學者沒有提出一個理論,才給一些「通俗的趨勢大濕」可趁之機:什麼M型社會,根本只是馬克思主義「無產化」理論的劣質品....


    大家都再說一套被預設好結論的語言,一定要跳脫這些不求甚解、只求維護既有體制的虛假討論才行。其實何必太恐懼產業外移?這就是後工業時代的特徵不是嗎?

    明明就有後工業的徵兆了,可是台灣人卻下意識的害怕企業要出走。事實上企業根本就不曾想到要回饋鄉民,是應該讓他們去見識什麼叫民主浪潮了。

    最後....有沒有常去的國外網站可以推薦?
  • 這位朋友有點激動喔 不過我也是認為大多民眾的資訊來源都是依靠電視或新聞媒體 台灣電視頻道與新聞媒體的素質墮落是有目共睹的 而雖然我們年輕人這一代幾乎都是依賴網路居多 但網路消息來源的正確性一樣有待考察

    每個人都可以擁有自己的中心思想 但不是多數人的信仰就是真理 更何況是被扭曲變造 加以曲解打壓的言論 還用來對付自己本國人民 全世界大概也只有台灣勞工能接受這樣的[態度] 存在了]~
    至於我常去的網站 也是中文網居多 不過並不是yahoo奇摩這類的入口網
    我有時間會去[ WSJ中文網 ]或 [ 經濟學人中文網(這是對岸自己成立的論壇)] 等地方 國際消息的廣度和深度真的不是台灣可以比擬的! 雖然如果可以的話直接看英文網站會更好 只可惜不是每人外文能力都很好 就像我一樣 Q_Q

    永晨 於 2011/12/09 22:04 回覆

  • 呂紹民
  • 以上種種提出的證據都只看到結果 我比較希望筆者研究為什麼會造成這種結果 想要解決問題 先了解問題原因 不是更好嘛@@?
  • 你問的問題很簡單 但要回答卻很困難
    不同的原因可能會導致同樣的結果產生 很難以蓋棺論定都是因為某些因素造成
    如果真要說原因的話,那我推測大概有以下幾點:
    1. 深受中華千年來的儒家文化影響,期許人民要懂得自謙不虛張,發展過度了就導致人民沒自信
    2. 受外交關係影響,因為N年前退出聯合國的關係 使得台灣在很多場合無法以國家的名義發展 也間接降低了名聲與國格
    3. 短視近利的民族性 不良心態充斥著社會各處 一盤散沙不團結 連組工會都沒辦法 大家自掃門前雪
    4. 請你補充吧!

    永晨 於 2011/12/10 17:25 回覆

  • 小小
  • 非常優質的好文 感謝蒐集和翻譯這些資料
    可悲的是台灣人仍活在"槍打出頭鳥"的心態下,明知自己受到不平等的待遇,卻沒有人願意出來爭取,好不容易有人願意出來爭取的時候,多數人的心態不是支持而是在旁邊等著看出來爭取的人失敗好讓自己可以遞補上那些缺 台灣的企業老是動不動就恐嚇要出走,偏偏民眾都買單,看來台灣人的確是被恐嚇大的
  • 沒錯!大家都是等著撿現成的心態,最近才看過在對岸破票房紀錄的影片-讓子彈飛
    劇中所諷刺的就是這種華人心態,也難怪人民永遠不會長進,社會更難以進步!
    如果企業真的要出走早就出走了,在2000年前會走的也都走光了,剩下來的是根本沒能力
    走出去不然就是以此要脅政府,取得稅金和土地以及水電優惠的企業,種種數據都顯示台灣勞工產出的價值與素質優於其他各國,偏偏勞工卻仍然處在這種害怕沒頭路的恐懼之中,整個被資方吃的死死的! 現在自己要是不站出來,以後誰還會為我們出頭?

    永晨 於 2012/02/22 23:18 回覆

  • HC
  • 看到大家的分析與評論,個人的淺見是:很討厭韓國,但你不得不佩服他們,韓國在多年前的一次經濟風暴差點將他們給毀了,他們思考並將日本已退休且最優秀的那批人員請到韓國去,因而造就韓國現在有很棒的工業設計。反觀我們自己,永遠是〝Cost down〞,只有少數的企業想作品牌,在此情況下,企業如何創作好的利潤,微利又如何會想幫員工加薪呢?只是不斷的掉入惡性循環而已。
    因而決定學富爸爸為自己工作、幫自己達成夢想。 如果你不滿意現在的生活、你現在的部門老闆的生活也不是你想要的,思考一下是否該為自己打算呢? 如果想認真的幫自己加薪,歡迎找我 http://u.to/bgEfAg
  • 現在的希臘就有點在走向以前韓國的老路,而現在的韓國則是走向以前的日本,台灣是到哪都走不了,只能原地踏步而且吃老本的情況愈來愈嚴重 你說的問題大家都知道 也知道問題的嚴重性 只是沒有人會願意出來做實際的改變 大部分人都只能坐困愁城 任由台灣讓這些無良政客和財團老闆們胡搞 真要說起來 人民自己的鴕鳥心態也要付一大部份的責任!

    永晨 於 2012/07/14 16:02 回覆

  • 訪客
  • 大家都看到問題,卻沒有人提出具體改善的做法!
    不要消極抱怨,大家來積極建議政府該做的事:(我先來,拋磚引玉)
    1)提高 土地/房產 持有的成本。(讓投機的錢,轉到生產的事業。)
    2)提高 大學教育的門檻。(避免資源浪費,避免年青人自以為 高人一等的心態。)
    3)推動全國性的 “理性思考”的教育改革(簡單的說,提高全民理性思考的能力)
  • 其實你提出的諸多改善建議網路或媒體上也不少人在做,甚至也成立的實質組織去監督政府施政,工會就是這樣的組織之一
    有這樣的出發點很好,但是要怎麼讓政府知道我們實質上要他們做的事情?
    寫email? 投書到媒體? call in? 還是直接去總統府下跪陳情?
    我想最後不用說一定也是得到 "總統知道了" "謝謝指教"
    多一點人組成團體,才能夠對政府擁有實質影響力,督促這個龐大的官僚機器運作"正常" 一點

    永晨 於 2012/09/16 00:34 回覆

  • 范右昇
  • 寫的太好了
    佐以數據 真的是很不錯
    我也一直在查客觀的數據
    比如說 我發現CIA的PPP 台灣還比日本韓國高是怎麼回事
    這個指標是那裡出了問題
    GDP倒是還說的過去

    不曉得樓主有沒有辦法幫小弟解答一下^^
    感恩

    大家都是希望台灣更好
    我覺得合氣的討論才是好的
  • 你在下一篇回覆的那篇就有答案囉^^

    永晨 於 2012/10/03 19:16 回覆

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