最近這陣子瘋狂加班又接了一堆新東西,要快速上手又要邊做邊學,當中犯了不少錯誤

又因為不熟系統操作導致錯誤百出,又跟上層主管製造了一些誤會和麻煩

假日還要在家繼續處理客訴信,幹這真的非常給他GGYY!!

因為這些不愉快加鳥事,導致這陣子荒廢這裡好久沒更新資訊>"< 

雖然寫部落格是無給職工作,我做再多也不一定會有人看,但如果為了讓廣大的台灣勞工們

能夠更了解清楚自己所處的情況,提升一點自我勞工意識,我覺得這些付出是值得的!

 

好了,廢話不多說,上篇po了去年度全年的勞動力資料統計

這裡來做進一步的計算,也就是如果加計全體行業的受雇人數來看

各個行業的人均產出(GDP) 是否跟所拿的薪資成正比呢?

而在許多前文所提到的,製造業的成本(含人力成本)逐年降低,這是不爭的事實

但是官方和新聞媒體所報導占全國GDP將近7成的服務業又如何呢?

以下引述官方的新聞稿:

 

100年度我國整體服務業名目GDP約新台幣9.4兆元,占GDP的比重達68.71%,

平均就業人數627.5萬人,約占總就業人數的58.6%,由各項數據顯示,服務業已為我國經濟活動之主體。

(From 行政院經建會)

 

下面就來貼貼全國各行業的受雇人數統計:

 全體行業受僱人數:

003

 

下面是服務業就業趨勢:

就各大行業觀察,實質 GDP 均呈正成長,勞動生產力除不動產業、醫療保健

服務業因就業投入總工時增幅高於實質 GDP 成長,致勞動生產力年增率呈現下降

外,其餘各業均呈上升。其中以藝術、娛樂及休閒服務業勞動生產力上升 9.90%最多,

住宿及餐飲業實質 GDP 亦成長 7.21%,致使勞動生產力上升 9.48%次之;此

外,在金融市場活絡及金融機構利息收支淨額增加下,金融及保險業實質 GDP 成

長 3.87%,而就業投入總工時減幅為 1.83%,致勞動生產力亦上升 5.80%。

  
若由單位產出勞動成本來觀察,服務業中之各大行業每工時薪資均較上年增

加,不動產業、醫療保健服務業受平均每工時薪資上升及勞動生產力下降之雙重

影響,致單位產出勞動成本分別較上年上升 17.95%、6.22%較多;

批發及零售業、住宿及餐飲業、金融及保險業、藝術、娛樂及休閒服務業

受勞動生產力上升幅度

高於每工時薪資影響,致單位產出勞動成本較上年下降,

其中以藝術、娛樂及休閒服務業下降 7.39%最為顯著。

 

勞動生產力計算公式為:產出價值/就業總工時

對老闆來說:勞動生產力愈高愈好(產出愈多愈好),單位勞動成本愈低愈好(薪水愈低愈好)

對員工來說:勞動生產力愈高或不變愈好(工時愈少愈好),單位勞動成本愈高愈好(薪水愈高愈好)

因為前項因素雖然看來追求目標都是相同,但差別在一個追求分子,一個追求分母

兩方所追求的最終結果都是恆為正值,對於國家來說也更有競爭力

所以我們只要看後者,也就是大多數老闆與員工之間的拉鋸對立點 - 單位勞動成本

 

所以從事  藝術、娛樂及休閒服務業 的朋友們有感覺到你們的薪水變少了嗎?

(不過這是代表變少,並不代表最低!)

(來源:http://www.stat.gov.tw/public/Attachment/25219151571.pdf )

  

下表服務業中更為詳細的分類行業受僱人數統計:

 

 Service-01
   Service-02 
   Service-03

 

服務業受雇人數前三大產業為:

批發及零售業、金融保險業、醫療以及社會工作等服務業

上述最低的平均薪資行業前三名為:

其他教育服務業 (補習班老師:現在一堆怪獸家長和死小孩超難管要求多,還要幫補習班拉生意做業績!)、

其他汽車客運業 (計程車司機:里加災阮細無挖甘苦!<你們現在才知道我有多辛苦>)、

理髮及美容業 (理髮院小姐表示:同情我就常來光顧或幫我介紹客人!)

 

了解了上述行業的低薪水後,接下來我們就來看看,號稱工時長收入少

卻又占了台灣GDP 7成,並且也是政府時常掛在嘴上說要提升內需,較能抵抗外在景氣衝擊的

服務業 究~竟~有多血汗呢? 

請靜待下篇分曉!

 

 

 

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永晨 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()


留言列表 (1)

發表留言
  • 姬蝶
  • 中肯!!!太推薦了!!
    講道補習班就一肚子抱怨!!!!
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